frühest möglicher Beginn:	18.01.2024
zeitlich begrenzte Anstellung:	Nein
Dauer der Anstellung:	keine Angabe
Reisebereitschaft:
Kategorien:	Angestellte(r)
Jahresgehalt:	Verhandlungssache
Prämienmodelle möglich:	Nein
Berufserfahrung erwünscht:	Ja

Stellenbeschreibung

Du hast einen sehr guten bis guten mittleren Bildungsabschluss, gerne auch Abitur oder Fachhochschulreife, aber auch Quereinsteiger haben eine Chance.
Dich interessiert die Personalgewinnung und Du bist IT affin.
Du bist kommunikativ und neben Deiner eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise glänzt Du mit sicherem Auftreten.
Ebenfalls hast Du Spaß am Umgang mit Menschen und hast eine ausgeprägte Lernbereitschaft.
Du hast erste Erfahrung mit MS Office, Excel und PowerPoint.
Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch und Englisch.
Dein Pluspunkt: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Du startest im Recruiting und arbeitest mit Deinen Kollegen an der Planung und Durchführung der Personalbeschaffung, indem Du Stellenausschreibungen verfasst, im Social Media nach geeigneten Kandidaten suchst sowie Profile erstellst.
Du lernst, wie man Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche führt, sie auswertet und verantwortest auch Deine eigenen Positionen.
Die Pflege und Administration unserer unternehmensinternen Datenbanken zur Bewerber- und Stellenverwaltung gehören ebenfalls zu Deinen täglichen Aufgaben.
Du durchläufst alle Bereiche des Personalwesens und lernst stetig Neues dazu - ob im Recruiting, Vertrieb, HR oder (Talent-) Marketing - langweilig wird es bei uns nicht.