Ihre Aufgaben:
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Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter
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Verantwortung für die strategische Führung des gesamten Markenportfolios der Gruppe
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Durchführung von Markenbeobachtung und Reporting
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Verantwortung für die Corporate Identity der Gruppe (Verbund von 18 Unternehmen)
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Auftritt unseres Mandanten als strategische Managementholding und der Gruppe (Website / Social Media etc.)
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Verantwortung für das Corporate Design sowie Anpassungen und Änderungen
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Verantwortung für die Arbeitgebermarkenstrategie und dazugehörige Kommunikation
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Aufbau eines Unternehmensnetzwerks (Intranet der Zukunft)
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Funktionsbezogene Vertretung des Leiters Konzernentwicklung
Ihre Qualifikationen:
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Erfolgreich absolviertes Potentialeinschätzungsverfahren bzw. Bereitschaft dieses zu absolvieren
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Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Marketing-, Kommunikations- oder Markenhintergrund
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Mehrjährige Berufserfahrung in der Markenführung und Markenkommunikation - bevorzugt im Finanzmarktumfeld
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(Erste) Führungserfahrung wünschenswert
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Erfahrung in der Steuerung von Agenturen
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Konzeptionelles und strategisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
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Hohe Durchsetzungsfähigkeit
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Kommunikationsgeschick und Konfliktfähigkeit
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Sicheres Auftreten und Präsentieren bis auf Vorstandsebene
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Teamfähigkeit
