Motherboard
Wir recruiten die Guten!

Wir, softwareXperts suchen für unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen nach qualifizierten IT-Experteninnen und IT-Experten und bringen zusammen was zusammen gehört.
Als verlässlicher Partner im gesamten Bewerbungsprozess  stehen wir  für kompetente Beratung und eine exzellente Expertise in der IT-Branche. Unser Anspruch ist es, hervorragende Lösungen für jeden individuellen Bedarf zu bieten - und das seit mehr als 20 Jahren.

Infrastruktur
Wir erweitern unser Team und suchen zum ehest möglichen Einstieg eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Recruiting (m/w/d)

Deine Upgrades

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten kleinem Team
• Hoher Grad an Gestaltungsmöglichkeiten Ihres Arbeitsbereiches
• Chance auf eine gezielte persönliche Weiterentwicklung
• Leistungsorientierte Honorierung
• Flexible Arbeitszeiten (38,5 Std/Woche) Gleitzeit, Kernarbeitszeiten sind Mo-Fr 9:00 bis 15:00
• Home Office Möglichkeit (2 – 3 Tage pro Woche)

Deine Hard- und Software

• Abgeschlossene Berufsausbildung, Matura, besser noch FH oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting
• Bereitschaft sich grob in die verschiedenen Tätigkeitsfelder der IT einzuarbeiten
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Umfangreiche Erfahrung, Recherchen im Internet durchzuführen
• Kommunikationsstärke (auch bei Telefongesprächen)
• Ein Gespür für Menschen & Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Charaktären
• Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift 

Deine Tasks

• Du übernimmst eine Schnittstellenfunktion zu unserem Vertrieb und verantwortest die Besetzung offener Positionen und Projekte im IT Umfeld, bei unseren namhaften Kunden in Österreich und Deutschland.
• Rekrutierung neuer IT-Experten für unsere Kunden-Projekte innerhalb unseres Bewerberpools
• Direct Search auf gängigen Business Plattformen
• Abstimmung des genauen Bedarfs mit dem jeweiligen Vertriebsmitarbeiter
• Durchführung von qualifizierten Telefoninterviews und anschließende Selektion potentieller Kandidaten
• Aufbereiten der Bewerbungsunterlagen/Expertenprofile für das Key Account Management
• Auf- und Ausbau des Kandidatenpools sowie Optimierung der Bewerberdatenbank
• Recherche in und Identifizierung von neuen Plattformen zur Rekrutierung neuer IT-Experten
• Durch aktives Beziehungsmanagement sowie einer umfassenden Betreuung stellst du optimale Besetzung der Positionen und Projekte sicher

Das Mindestfixgehalt für diese Position liegt bei € 2.500,--  brutto pro Monat auf Vollzeitbasis , mit der Bereitschaft zur Überbezahlung, welche sich an deiner Qualifikationen und Erfahrungen orientiert. Zusätzlich erfolgt eine leistungsorientierte Honorierung. 
 

Einsatzort
St. Pölten