Du bringst sehr gute Kenntnisse in SAP HCM on Prem im Modul Payroll mit.
Außerdem verfügst Du über sehr gute fachliche Kenntnisse zum Thema Payroll.
Erfahrung in der Abbildung komplexer, kundeneigener Payroll relevanter Sachverhalte stellen für Dich kein Problem dar.
Wir setzen Deine hohe Erfahrung in der Überführung komplexer Zeitwirtschaftsregelungen aus Alt-Systemen in eine SAP HCM on Prem-Lösung voraus.
Idealerweise hast Du Erfahrung mit Abrechnungs-Regelwerken bzw. Abrechnungsanforderungen in der Energiebranche, sowie Erfahrung mit Abrechnung in/oder P83 & KP3.
Du verfügst über Erfahrung mit Entgeltnachweis auf Basis SAP HR forms.

Ihre Aufgaben

Du bist für die Umsetzung der Payroll-Anforderungen für Gesellschaften im Payroll-System(P83) auf Basis des Abrechnungsblueprints zuständig.
Teil Deiner Aufgabe ist u.a. die Umsetzung der payroll-relevanten Sachverhalte der gültigen Tarifverträge in P83 und das Matching KP3- und P83 Lohnarten und Überführung der relevanten Lohnarten in die P83. Überführung der Payroll-relevanten Stammdaten (IT0008, IT0014, IT0015 usw) aus KP3 nach P83 nach finaler Abrechnung (Q1/2023) in KP3.
Als selbstverständlich siehst Du die Lohnkontenübernahme (nach Dezember-Abrechnung 2022) aus KP3 und die Überführung in P83 für die zu migrierenden Mitarbeiter an.
Du bist für die Steuerung und Durchführung von Workshops zum Thema Payroll(sowohl interne, technische Workshops als auch Business-Workshops) zuständig.
Du führst Tests durch und bist für die Abnahme durch HR mitverantwortlich.
Außerdem bist Du für das Aufsetzen der entsprechenden ALE-Szenarien (Buchungsschnittstellen) in P83 zu den entsprechenden Core-Systemen (EP5 & IP4) verantwortlich.
Anbindung bzw. Umstellung der Gesellschaften an das Zahlstellenverfahren (Seralla) vom bisher genutzten Tool 'Mulit-Cash'.
Des Weiteren bist Du für die Erfolgreiche Einrichtung von B2A-Manager, DEÜV, Lohnsteuer usw., um eine erfolgreiche Abrechnung der Mitarbeiter in der P83 zu gewährleisten.
Die Enge Abstimmung der Umsetzungs- und Migrationsaktivitäten mit den Workstreams Abrechnung und Zeitwirtschaft zählen zu Deinen Aufgaben.
Du bist in Q3/2022 für die Parallelabrechnung zwischen T83 und KP3, sowie für das generelle Bug-Fixing und Issue-Handling, insbesondere in Q3 auf Basis Parallelabrechnung T83 vs. KP3 zuständig.